8千-1万 上海 | 3年以上 | 大专 | 招1人 投递简历 收藏 微信 这个职位不错扫给好友看看 举报 职位描述 岗位职责： 1.负责行政人事制度建设； 2.负责公司人力资源规划工作； 3.负责...各类薪酬福利报表； 10.负责协助制定公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算； 11.参与人力资源相关项目，提供薪酬福利方面的支持； 12.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.具有2年以上同岗位工作经验，或具有3年以上高端酒店人事...
7.5千-8千 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 投递简历 收藏 微信 这个职位不错扫给好友看看 举报 职位描述 【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位...
a plus. 有人事经验最佳 Experience 工作经验 A minimum of 5 years in training experience, preferably within the hospitality field or high...· Conduct needs analysis with department managers to assess specific learning needs. 与部门经理合作进行需求分析，确定...