要求：18 - 25 岁 工作经验：不限 职位类别： 【友情提示】：您还没有登录， 请先 或 后，才能给单位投递简历。 岗位职责 参与门店鲜肉饼制作销售。 合作方式一：纯店员 合作方式二：可自主开店 相关经验、技能...
为储备店长/店长（综合薪资7-10k）； 3、身体健康，吃苦耐劳； 晋升渠道： 店员--储备店长--店长--区域经理。 相关经验、技能要求 接受无经验，初中以上学历，上海门店就近安排 提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装...
6000-7999元/月 2025-07-04 保险年终奖奖金提成 基本要求 工作地点：徐汇 - 徐汇 性别要求：女 学历要求：初中及以上 专业要求：专业不限 外语语种：语种不限 招聘方式：全职 年龄要求：18 - 38 岁 工作经验：一年以上 职位类别： 【友情提示】：您还没有登录， 请先 或 后，才能给单位投递简历。 岗位职责 1负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保...
职位概述 岗位名称：珠宝销售顾问 90M0141774 工作地点：上海多门店分配 工作时间：早晚班排班（根据商场上下班时间）；早中晚餐都供应 岗位薪资： 应届生/1-2年工作经验：试用期10-12k，转正后15-20k 3年及以上工作经验：试用期20-25k，转正后多劳多得 工作职责： 1. 负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务； 2. 负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁； 3. 熟悉掌握岗位知识和服务标准； ...
竞争对手在促销方面所做的工作 21.执行健康及安全法规、政策及程序 22. 遵守万豪商业行为规范，遵守酒店政策及执行程序 23.以专业的、积极的方式与部门及饭店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通 24保证按时完成所有报告和服务 25. 为了...
描述 【职责内容】 职责说明： 1、解释产后恢复的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其...他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择...
一金 做五休二 技能培训 带薪年假 职位描述 【岗位职责】 1、参与酒店各类会议，做好会议记录并形成纪要，跟踪会议决议的执行情况。 2、负责酒店员工宿舍、员工食堂等行政后勤管理及保障工作。 3、负责各类文件、报告...
描述 【职责内容】 是否出差：无需出差 职责说明： 1、解释产后恢复的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其...他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择...
结合课程评估要求，通过抽查考核、绩效分析等方式，协助各部门进行业务培训效果的评估，并为部门培训业务的改进提供技术支持。 5.9负责酒店培训证书的制作、颁发和管理工作。 5.10根据管理公司培训中心的要求，对酒店员工的学习平台应用进行有效管理，辅导...员工正确使用学习平台、完成各自的学习任务。 5.11负责酒店员工培训记录和培训协议的管理工作。 5.12负责不断完善培训业务所需设施、设备和物资，支持培训业务的有效开展。 5.13贯彻落实管理公司顾客满意度管理制度，为对...
场销售部保持良好沟通，指导经营部门努力完成促销方案拟定的目标。4、为酒店员工提供教育与培训，激励他们更好地完成工作。5、通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作，提高服务质量。 6、同宾客及酒店外部人员建立良好关系，包括但不限于现有客户与潜在客户、集团...
内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身...作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保...
年假 职位描述 【职责内容】 职位描述 岗位说明： 1、对美容院员工进行培训； 2、激励、带动美容院员工配合的积极性； 3、向店员培训销售技巧与团队合作。 4、培训包卡配合技巧。 岗位要求： 1、25－38岁、皮肤...
门店的基础工作进行检查及监督，并能对店面问题进行及时处理 2.根据公司制度针对门店业绩及当月的促销业绩跟踪及辅导 3.根据实际需要，制定理疗师转正的理论和实操考核，及时提供转正资格 4.根据公司制度对理疗师进行定期考核，比如晋级、及店内的随时考核 5.随时关注各店员...
内容】 职责说明： 1、解释产后恢复的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身...作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保...
上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助...
1万-1.2万 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 投递简历 收藏 微信 这个职位不错扫给好友看看 举报 职位描述 【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员...
客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确...