補充及調配 2.妥善地處理客戶的查詢及了解需要, 向客戶提供優質服務,以及建立穩固的顧客關係 3.向顧客說明貨品特徵、產品資訊、品質、價格，以協助顧客選擇 4.收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 配合店長做好店内的輔助工作 工作...
Job Duty 點解要揀我哋？ *人工高*：底薪＋佣金＋獎金（月入可達40000-無上限） *免費培訓*：國際品牌專業課程＋資深導師親自教 *晉升快：顧問 主管 店長 區域經理，3年發展計劃 *員工福利*：免費護理＋產品...
Job Duty hair do Group日本髮型屋集團，在香港開業超過 30年，於中環及銅鑼灣均開設了分店，所有分店均有日籍髮型師駐店。我們致力培訓你成為我們的髮型師，想學一技所長，將來成為我們的下一位髮型師/Trainer/店長...
工作職責 推廣和銷售產品以達到銷售目標，並提供高品質的客戶服務。 1. 團隊合作達致公司銷售指標 2. 協助店長/ 區域主管完成指定工作 3. 為客戶提供優質的服務和優質的購物體驗 4. 向客戶介紹品牌產品特色, 並建...
店長 區域經理，3年發展計劃 員工福利：免費護理＋產品員工價 Work-life balance ! 我哋想搵咁嘅你 鍾意扮靚 新手老手都歡迎（冇經驗？我哋教你！）識同客吹水，溝通技巧一流（冇經驗？我哋教你！） 加入我哋，你會得到 -專業...
服務安全無虞。 5. 主動跟進美睫新技術、新款式（如無痕接駁、層次感嫁接），配合店鋪培訓提升專業能力；同時協助維護客群關係，配合店長完成預約確認及售后跟進。 任職要求 1. 不論全職/兼職，需具備1年以上美睫實操經驗，能獨立完成多種常見款式嫁接，手法...
工作職責 hair do Group日本髮型屋集團，在香港開業超過 30年，於中環及銅鑼灣均開設了分店，所有分店均有日籍髮型師駐店。我們致力培訓你成為我們的髮型師，想學一技所長，將來成為我們的下一位髮型師/Trainer/店長，歡迎...
時午膳時間 - 輪班輪休制度 - 良好晉升機會（包括店長及區域管理職位） - 醫療福利 - 員工購物優惠 【入職要求】 - 1年或以上服務性行業工作經驗，具零售業管理經驗者優先 - 流利廣東話，懂英語及普通話更佳 - 主動積極、具責...
工作職責 Sample推廣員 V 做品牌大使，玩轉FB/IG/街派用你嘅熱情推廣產品，賺佣金＋成就感 人工高：底薪＋佣金＋獎金（月入可達40000-無上限） 免費培訓：國際品牌專業課程＋資深導師親自教 *晉升快：顧問 主管 店長 區域...
Job Duty 點解要揀我哋？ *人工高*：底薪＋佣金＋獎金（月入可達40000-無上限） *免費培訓*：國際品牌專業課程＋資深導師親自教 *晉升快：顧問 主管 店長 區域經理，3年發展計劃 *員工福利*：免費護理＋產品...
Job Duty 點解要揀我哋？ *人工高*：底薪＋佣金＋獎金（月入可達40000-無上限） *免費培訓*：國際品牌專業課程＋資深導師親自教 *晉升快：顧問 主管 店長 區域經理，3年發展計劃 *員工福利*：免費護理＋產品...
工作職責 營業員 月入可達HKD28000 銷售主任 月入可達HKD33000 副店長 月入可達HKD36000 ＊＊全職新人獎金HKD5000,另試用期表現獎金可達HKD4500＊＊ ‧負責一般銷售及顧客服務工作 ‧工作地點: 港九...
補充及調配 2.妥善地處理客戶的查詢及了解需要, 向客戶提供優質服務,以及建立穩固的顧客關係 3.向顧客說明貨品特徵、產品資訊、品質、價格，以協助顧客選擇 4.收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 配合店長做好店内的輔助工作 工作...
工作職責 點解要揀我哋？ *人工高*：底薪＋佣金＋獎金（月入可達40000-無上限） *免費培訓*：國際品牌專業課程＋資深導師親自教 *晉升快：顧問 主管 店長 區域經理，3年發展計劃 *員工福利*：免費護理＋產品員工價 Work...
Job Duty 營業員 月入可達HKD28000 銷售主任 月入可達HKD33000 副店長 月入可達HKD36000 ＊＊全職新人獎金HKD5000,另試用期表現獎金可達HKD4500＊＊ ‧負責一般銷售及顧客服務工作 ‧工作...
Job Duty 推廣和銷售產品以達到銷售目標，並提供高品質的客戶服務。 1. 團隊合作達致公司銷售指標 2. 協助店長/ 區域主管完成指定工作 3. 為客戶提供優質的服務和優質的購物體驗 4. 向客戶介紹品牌產品特色, 並建...
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工作職責 hair do Group日本髮型屋集團，在香港開業超過 30年，於中環及銅鑼灣均開設了分店，所有分店均有日籍髮型師駐店。我們致力培訓你成為我們的髮型師，想學一技所長，將來成為我們的下一位髮型師/Trainer/店長，歡迎...
工作職責 1、運營管理： 關注門店現場運營情況及數據，能對異常數據進行分析，運用PDCA提出有效方案與店長溝通，確定后追蹤執行； 顧客服務：關注門店服務標準，提升或維持門店滿意度； 配送管理：提升或維持門店外送准時率。 2、人員...管理： 根據培訓計劃帶訓，跟進帶訓員的帶訓標準，復核訓練成果，如發現異常及時反饋店長； 跟進伙伴完成《運營事務通知》學習及考試，確保每位夥伴均能依照最新運營標準正確執行。 3、庫存管理： 正確執行周盤、物質盤點、低值易耗盤點； 跟進門店收貨、退貨...