Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios...
Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios...
Irá responder por todas rotinas de administração de pessoal da filial, executando atribuições diárias relativo tratamento de ponto eletrônico, organização de escalas de folgas junto as lideranças, controle, inclusão e exclusão de benefícios...
Dados da vaga:...
Dados da vaga: Área profissional: Recursos Humanos Carga horária: 220 Responsabilidades e atribuições: ATENDIMENTO AOS COLABORADORES PRESENCIAL, E-MAIL, ATUALIZAÇÃO DE PLANILHAS, SISTEMA DE PONTO E PEDIDOS DE VA E VT, ADMINISTRAÇÃO ...
. Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; . Necessário possuir experiência anterior na área; . Necessário possuir Pacote Office nível intermediário/avançado; . Possuir experiência em contratação de equipe de ve...
Informações sobre a vaga: - suporte/atividades administrativas do setor de escala. - contato diário via telefone com cuidadoras e famílias. - alocação da cuidadora na escala de trabalho. - suporte no recrutamento de cuidadoras - input de da...
. Ensino Superior Completo; . Experiência com relatórios em Excel, experiência em Dashboards será considerado um diferencial. Atividades: . Contribuir em processos de recrutamentos e seleção de candidatos, conforme requisitos pré-estabeleci...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
Graduação completa em Psicologia, Administração, Economia, ou áreas afins; Pós Graduação/Especialização na área será considerado um diferencial; Amplo conhecimento em E- Social; Pacote Office intermediário/avançado. Será Responsável por tod...
Descrição: Atuará com triagem de currículos, fará a divulgação e a convocação de candidatos para as entrevistas. Fará o controle dos dados em planilhas no Excel; realizará o envio de feedback e prestará apoio nos processos seletivos e na ár...
. Ter experiência anterior na área de Recursos Humanos, qualidade e administração de transporte e logística. . Será responsável por supervisionar as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, t...
Formação Superior completa na área. Início imediato. Com experiência comprovada na função. ATIVIDADES: Recrutamento e seleção. Admissão e demissão. Conhecimento de Leis trabalhistas. Compra de benefícios e de uniforme. Apontamento de ponto ...
Principais Atividades: Gestão de ponto eletrônico; Gestão de férias; Gestão de Benefícios; Rotina de admissão e demissão; Acompanhamento de movimentações de cargo; Relatórios gerenciais e indicadores; Atendimento à colaboradores e gestores;...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...
DESCRIÇÃO Atuar na área de Gestão de Pessoas, focado em atividades voltadas ao treinamento e desenvolvimento de colaboradores: revisão geral de treinamentos, acompanhar o desenvolvimento e participação de pessoas em treinamentos oferecidos ...