ューの体現は必要不可欠な要素であると考えています。オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なポイントにバリューがちりばめられています。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆事業成長に貢献・HRBP的な視点で活躍 ■□月間...利用者数3,000万人以上・5,000万アクセス超の大規模サービス／事業の優位性を活かし、プロダクト職種の採用を戦略的に担当／海外8つの国と地域にも事業展開／LINEヤフーグループ□■ 当社のHRチームは、採用・育成・制度運用に加え、HRBPとし...
ぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができる組織や制度を設計しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【フルリモート】人事企画担当/HRBP（人事制度・タレントマネジメント） ※課題に挑み価値を創る◎ 【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 人事企画担当として、組織...://speakerdeck.com/kickflow/we-are-hiring ■HR本部チーム構成 ・HR本部長...1名（CTOが兼任しています） ・採用人事...3名 ・HRBP...2名（うち1名は兼任です） ・採用広報...1名 会社...
等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 【募集背景】 【仕事内容】 【第二新卒歓迎／若手活躍】人事担当※HRBP◆人事・人材業界出身歓迎◆業界最大手Gにて...期就業が可能◆ デロイト トーマツ グループにおけるHRBPを担うポジションです。 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 （下記は一例） ・HRBPのスタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のい...
・育成・制度運用に加え、HRBPとして事業部の課題に並走し、人と組織の両面から事業成長にコミットしています。 同チームにて、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案からクロージングまで一貫してご担当...［仕事詳細］ ■□月間利用者数3,000万人以上・5,000万アクセス超の大規模サービス／事業の優位性を活かし、プロダクト職種の採用を戦略的に担当／海外8つの国と地域にも事業展開／LINEヤフーグループ□■ 当社のHRチームは、採用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日) 【フルリモート】人事企画担当/HRBP（人事制度・タレントマネジメント） ※課題に挑み価値を創る◎ 【人×AIで業務を革新する企業/可能...性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エンゲージメント施策など幅広い業務をお任せします。経営層や各部門と連携し、組織...
［仕事詳細］ 【人×AIで業務を革新する企業/可能性を見出す柔軟な働き方◎】 ■業務概要： 人事企画担当として、組織の成長戦略に基づく人事制度設計や運用、タレントマネジメント、評価・報酬制度の運用・改善、エン...任しています） ・採用人事...3名 ・HRBP...2名（うち1名は兼任です） ・採用広報...1名 会社全体でも正社員と業務委託合わせて40名程度の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。また...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日) 【第二新卒歓迎／若手活躍】人事担当※HRBP◆人事・人材業界出身歓迎◆業界最大手Gにて専門性が磨ける ◆ポテンシャル◎／人事...うポジションです。 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 （下記は一例） ・HRBPのスタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事...
な評価制度」で長期就業が可能◆ デロイト トーマツ グループにおけるHRBPを担うポジションです。 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 （下記は一例） ・HRBPのスタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材...う組織・グループにおいて業務に従事する誇り ■キャリアパス ・入社後は、人事業務の基礎から経験を積みながら、ビジネスの人事を担当するHRBPのスタッフとしてデロイトトーマツグループのビジネスやその理念・価値観を理解いただきます ・将来...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水) 【恵比寿／リモート可】人事採用担当（HRBP候補）◆質重視の採用◆AI活用◆プライム上場／フレックス ◆業務内容 中途採用を中心に、ビジ...ネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存メンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟...
【採用担当者／HRBP】スニーカーダンク運営/IPOに向け最もやりがいあるフェーズで成長を推進 ［仕事詳細］ 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集...計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ・採用目標に対するKPI設計、管理 ・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当...
［仕事詳細］ ◆業務内容 中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当...業務だけでは得られない知見を養うことが可能です。 「採用」を軸にしつつ、将来的にHRBPとして必要となる企画領域の視座も、実務を通じて自然と身につけられる環境です。 ◆組織構成 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（20代後半〜30代前半） 「成果にコミットするプロ意識」と...
エリアでは知名度が高く、近年札幌や福岡に支社を増設したため全国へも拡大中です。 もちろん最終的には海外展開も目指しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【恵比寿／リモート可】人事採用担当（HRBP候補）◆質重視の採用◆AI活用◆プライム上場／フレ...ックス ◆業務内容 中途採用を中心に、ビジネス・クリエイティブ・エンジニアまで、多様な職種を担当します 手法はエージェント（約30社）とダイレクトリクルーティングを、市場データに基づき戦略的に使い分けます。 ※担当職種は、既存...
［仕事詳細］ 【職務概要】 急成長中企業における戦略人事（HRBP）として事業戦略の実行に向けたタレントアクイジション（TA）、人材開発、組織開発に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 事業部門（機械学習エンジニア、シス...制度の改善・運用 ※担当として、エンジニア組織をお任せする想定です。 ※まずは採用から入っていただき、人材開発や組織開発と業務範囲を広げながら活動していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 ［勤務地（住所）］ 東京...
［仕事詳細］ 技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。 現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積んでいただきたいと考えています。 ＜まず取り組む領域（採用...課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上） ・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行 ・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案 ※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。 【業務...
［仕事詳細］ 【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程...ReginalHR、個社HRとのリエゾン機能 本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。 6.HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります） グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBP...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水) 【東京】開発人事担当（HRBP） ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場 ≪バイオハザード・モンスターハンター・スト...開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 （1）ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水) 未経験歓迎◆HRBP リソースマネジメント担当◆成長中イノベーションファーム／リモート可／フレックス ◆◇クラ...ジェクト終了時の評価情報の収集 ※人事未経験でもチャレンジしていただけます。担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ※複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人と...
をスムーズに行なう体制を構築しています。 （4）働きやすい環境…育児休業取得、復帰率100％と性別に関わらず長期就業しやすい環境を整備しています（男性も取得実績あり）。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】開発人事担当（HRBP） ◆世界的なヒット作を多数開発／東証...ネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当...
用したアジア最大規模のインフルエンサーマーケティングカンパニー、AIを活用したリクルーティングソフトウェアカンパニーをグループに擁しています。 業務内容 東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い 【リージョナル採用担当 / HRBP】を募集します。 このは、ソフ...トウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、 HRBPとし...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日) 【六本木/日本橋】人事担当◆SBI新生銀行G/HRBPへのキャリアアップ/安定性◎ 【SBI新生銀行グループ/裁量権◎/住宅手当有/土日...祝休み】 不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。 ■業務内容 入社後はSBI新生銀行グループ人事部への兼務出向となり、現場...