ぞれの事業に携わっています。 【募集背景】 【仕事内容】 人事／HRBP（エンジニア採用担当）◆採用戦略から実施◆グローバルに活躍◆年間121日・土日祝休 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ...組織のパフォーマンス最大化を実現していく ■業務内容： 本ポジションでは、HRBP担当として技術本部におけるエンジニアのキャリア採用に従事していただきます。将来的には、戦略的に人的資本を活用していく視点を軸に、事業・組織における課題を設定し、解決...
ーバル人事戦略担当（HRBP候補）◆フレックス有／海外売上比率80%超／年休128日 【グローバル人事戦略／フレックスタイム・短時間勤務制度有／IoT・AI活用のソリューションビジネス／グローバルでの事業加速／社会貢献度の高い事業展開】 ■業務内容： 当社...データの分析と改善策の提案 ・調査・資料作成および経営層への提案 ・ダイバーシティおよび働き方改革の推進 ・タレントマネジメントと組織開発 ・海外HRとのリエゾン機能 将来的にはHRBPとして、グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、戦略...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日) 【大崎】HRBP（プロダクト開発組織専任）／組織開発・制度企画◆国内トップクラスSaaS企業 【ポジション概要】 プロ...ダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business Partner）ポジションの募集を開始しました。業界特性を理解し、変化が激しい成長企業に対応できる柔軟性を持つ方を求めています。 特に...
完全週休2日制 募集概要 企業名 【シリーズC】有力スタートアップ ポジション 【ヒューマンキャピタル室】人事ビジネスパートナー（HRBP） 年収 500万〜900万 ※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月...内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 募集背景 当社は、複数の事業を展開しており、それぞれ事業モデルやフェーズが異なります 。事業戦略に合わせた人事施策を展開することで、事業への貢献性を高めるため、HRBPの採用を強化しています 。事業...
内容】 【大崎】HRBP（プロダクト開発組織専任）／組織開発・制度企画◆国内トップクラスSaaS企業 【ポジション概要】 プロダクト開発組織のサポートや人材マネジメントを専門とするHRBP（Human Resources Business...やチームを進化させていくのがHRBPです。 具体的にはプロダクト開発組織づくりにまつわる以下の業務をお任せいたします。 ・人事制度設計～運用 ・目標評価制度設計～運用 ・タレントマネジメント ・人材育成～研修構築（プロダクトマネージャー、エンジニア） ・従業...
ンスフォーメーションの実現を支援しています。 AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。 【募集背景】 【仕事内容】 【営業経験歓迎／リモート可】HRBP（リー...周りの幅広い業務をご担当いただきます ●HRBP的な立ち位置でのお仕事になります ■部門概要： キャリアリクルーティング部は単なる人財の補充ではなく、経営戦略・事業戦略達成に必要な経験者人財の獲得を通じた採用活動全体の戦略を策定し、求人市場・Candidate（応募者）から...
の中核メンバーとコミュニケーションを取りながら裁量ある業務をすることができます。 職種 / 募集ポジション 【人事未経験OK】HRBP リソースマネジメント担当（Corporate） 雇用形態 正社員 給与 年収 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月ま...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水) 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス 【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に...戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水) HRBP担当（人事制度設計・異動評価キャリア開発等の運営）◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験 【変革期を迎えるメガバンクで、企業...戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献／経営者視点で大きく成長可能】 ■概要： 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャ...
を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。 ■強み： 「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」 【募集背景】 【仕事内容】 HRBP担当（人事制度設計・異動評価キャリア開発等の運営）◆MUFGの変...革をITでリード◆業界未経験 【変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献／経営者視点で大きく成長可能】 ■概要： 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事...
背景】 【仕事内容】 人事責任者候補（HRBP）～ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ～ ◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／取締役直下の成長環境／将来...目標としては業界シェアNo.1を目指しています。入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を強力に推進いただきたいと考えています。 ■業務内容： 人事...
の開発メンバーがキャッシュレス先進国である中国出身であり、技術基盤の安定性と開発スピードを両立しながら、自社でプロダクトを開発。 【募集背景】 【仕事内容】 【八丁堀】HRBPマネージャー◆QRコード決済サービス／グロース上場／フレックス 【事業・採用規模拡大中／国内約15,000社に...戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。 ■当社の特徴： ・国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日) 【東京】人事／グローバル部門のHRBP ◆グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進◆ ◆募集背景 文房...は得意な分野から着手していただき、幅を広げていただくことを期待しています。 ◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP） ・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日) HRBP◆東証プライム上場／急成長フェーズにおける経営・組織の人事課題に挑戦 ■□2029年には約4,000名に...のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/12/22(月)〜2026/3/22(日) 【在宅可／新橋】戦略人事・HRBP／求人要件策定等担当／所定労働7h／プライム上場 ★当社現場部門との折衝や求人要件の策定を担当／HRBP...
客ニーズに応えながら持続的に成長する多様な事業の集合体（森林）へと変化することを目指してまいります。 【募集背景】 【仕事内容】 品川＜人事／グローバル部門HRBP＞◆人事戦略・制度企画・タレントマネジメント推進／リモート併用 ◇従業員フォローや制度設計に加え、グロ...マネジメント支援（HRBP） ・部門ごとの人材課題の戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画） ・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー／サクセションプランの設計及び運用 ◇人事...
進していきます。 【募集背景】 【仕事内容】 【日本橋】HRBP◆事業戦略と連動した人事施策を設計、実行／KDDIグループ／リモート可／フレックス 【モバイルに特化したネット専業銀行／KDDIグループの安定基盤／口座数700万を突破／リモート可／フレ...ックス／ノー残業デー・連続休暇制度有】 ■募集背景 事業成長を人と組織の側面から支えるため、HRBP機能を新たに立ち上げます。経営・事業部門と人事をつなぐ架け橋として、採用・育成・評価制度などの運用を通じて、事業...
、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍 ◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴 【募集背景】 【仕事内容】 HRBP◆東証プライム上場／急成長フェーズにおける経営・組織の人事課題に挑戦 ■□2029年には約4,000名に...のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 下記テーマは一例であり、今後も事業や組織の適切な成長をサポートすべく、様々な検...
フェッショナルとしてスピーディかつ高いクオリティでスキルやナレッジを提供すること 【募集背景】 【仕事内容】 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる ■業務内容： クラウドエースのHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想...定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 ◇メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition） 担当する事業部門を深く理解し、単なる人数合わせではない「事業...
背景】 【仕事内容】 【西麻布】人事（HRBP）◆キャリア支援・エンゲージメント向上施策／土日祝休／SKY-HI設立会社 ◇◆BE:FIRSTなど人気アーティスト多数所属／持続...結果をもとにした施策立案 ◇採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー ■歓迎条件： ・スタートアップやエンタメ業界での人事／HRBP経験 ・社内コミュニケーション施策（ワークショップ、イベント等）の企画運営経験 ・心理...