人事・HRBP（SCSK中核事業の経営戦略に直結する人材企画）0547CPA ◆経営戦略に直結する人材戦略を担うポジション／事業責任者と並走し、ビジネス成長を人材面から牽引◆ 【職務概要】 SCSKの中核事業である産業・製造事業グループ（約...2,500名）において、経営層や事業責任者と連携しながら人材戦略を企画・推進するHRBPポジションです。 中期経営計画に基づき、採用・育成・配置・評価などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割を担います。 単なる制度運用ではなく、経営...
解決に向けた企画、及びディレクション ・効果分析、改善提案 ・採用強化に向けた新たな提案 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター（HRBP...
マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHRBPを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務...
［仕事詳細］ 【人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレ...、評価、報酬、労務に関する幅広い知識・経験 ※HRBPとしてのご経験は不問です。多様な人事経験を活かし、経営・事業・人事戦略の橋渡しと成長を支えることにご興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ◆歓迎要件 ・エン...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水) 【築地本社】人事_HRBP ◆国内最大級の商品比較サービス展開／上場準備中・LINEヤフーG ■□日本人の約4人に1人が...ベストの事業成長を支えるHRBPを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決） ・人材配置・採用...
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） 掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水) 【東京】PM／HRBP～企業の人事課題をトータル支援／裁量◎／キャリアアップ可／大手顧客と取引あり～ ～顧客...強化に向けた新たな提案 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター（HRBP）：顧客折衝、コンサルティング ・リクルーター：採用実務を中心に幅広く担当 ・オペ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水) 【東京本社】人事（HRBP）◇事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策をリード◇スタンダード上場 【人事戦略を企業の目的・ミッ...ション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業...
した自社検証と専門家の声による公平な選択基準に基づき、独自のレーティング評価を設計・開発。 【募集背景】 【仕事内容】 【築地本社】人事_HRBP ◆国内最大級の商品比較サービス展開／上場準備中・LINEヤフーG ■□日本人の約4人に1人が利用する商品比較サービス／上場準備中・LINE...ベストの事業成長を支えるHRBPを募集します。 経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決） ・人材配置・採用...
みやフローを創っていくところから携わっていただけます。 ・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】PM／HRBP～企業の人事課題をトータル支援／裁量◎／キャリアアップ可／大手顧客と取引あり～ ～顧客...強化に向けた新たな提案 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提案 ・その他、採用支援に関わる実務 ＜顧客1社への支援体制＞ ・ディレクター（HRBP）：顧客折衝、コンサルティング ・リクルーター：採用実務を中心に幅広く担当 ・オペ...
可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード 【募集背景】 【仕事内容】 【東京本社】人事（HRBP...ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日) 【新宿】戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事◆物流業界のDX推進企業／年休124日以上 ◎日本の直面する物流・建設・製造...
、日本の就業人口の約60％にあたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。 【募集背景】 【仕事内容】 【新宿】戦略人事・HRBP・人事...
責任者の参謀として事業成長に必要な新たな打ち手の策定と主導 など ■募集背景 XMileではこの1-2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが 事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度...の導入を検討しております。 今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大きくしたいという方を募集しております。 ■当社について 【注目を浴びるコンパウンドスタートアップ／99%がアナログな物流業界向けSaaS...
・育成・制度運用に加え、HRBPとして事業部の課題に並走し、人と組織の両面から事業成長にコミットしています。 同チームにて、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略...立案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化に踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 ・ダイ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水) 【HRBP（採用・採用広報）】創業6年目で累計26.8億円の資金調達／物流業界向け人材・SaaS事業 ◆創業6年目で累計26.8億円... ■募集背景 XMileではこの1-2年でビジネスモデルが異なる事業が、複数立ち上がってきております。 現状はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが 事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水) 【東京】プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆事業成長に貢献・HRBP的な視点で活躍 ■□月間利用者数3,000万人...以上・5,000万アクセス超の大規模サービス／事業の優位性を活かし、プロダクト職種の採用を戦略的に担当／海外8つの国と地域にも事業展開／LINEヤフーグループ□■ 当社のHRチームは、採用・育成・制度運用に加え、HRBPとして事業部の課題に並走し、人と...
、日本の就業人口の約60％にあたります。 一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。 【募集背景】 【仕事内容】 【HRBP（採用・採用...はセントラルの人事部で各人事機能の企画設計・デリバリーを行っておりますが 事業拡大に合わせて、各事業部ごとにHRBP制度の導入を検討しております。 今回は、新規のHRBP機能の立ち上げに伴う募集となります。 自分で組織や事業を推進、大き...
ューの体現は必要不可欠な要素であると考えています。オフィス環境・評価制度・表彰制度など様々なポイントにバリューがちりばめられています。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京】プロダクト職採用担当（エンジニア・デザイナー領域）◆事業成長に貢献・HRBP的な視点で活躍 ■□月間...利用者数3,000万人以上・5,000万アクセス超の大規模サービス／事業の優位性を活かし、プロダクト職種の採用を戦略的に担当／海外8つの国と地域にも事業展開／LINEヤフーグループ□■ 当社のHRチームは、採用・育成・制度運用に加え、HRBPとし...
などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実 第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハ...定に主体的に関わった経験 ・組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験 ・複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験...