した結果を基に解決策立案されたご経験 ■歓迎条件： ・事業会社にて特定の事業部や本部のHRBP経験、人事異動計画、タレントカウンシルのご経験 ・制度改革について労組（もしくは社員代表者）との協議 ・労働基準法の基礎知識...
と近い距離で、HRBPとしてスキルを磨くことができる ◇採用・育成・制度・組織開発を一気通貫で経験できる ◇消費者に愛される「お菓子ブランド」の成長を支える醍醐味がある ■配属先情報： 総務人事部 計6名 総務人事責任者のもと、3つの...
した実績 ・口頭/文書により社員から言語データの収集・分析した結果を基に解決策立案されたご経験 ■歓迎条件： ・事業会社にて特定の事業部や本部のHRBP経験、人事異動計画、タレントカウンシルのご経験 ・制度改革について労組（もし...
に意見やアイデアを発信しやすい環境。 ■一緒に働く仲間： コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部の社員は現在4名です。組織開発の専任はおらず、現採用MGRが兼務する形でCFOと二人三脚にて取り組んでいます。今回の募集では、さら...
ジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 ■組織構成 採用部、HRBP部、技術広報部、各種国内開発拠点のチームが所属しています。グループVPoE（Vice President of Engineering）3名が...
線で組織開発をリードいただくポジション。 ◎行動理念の「わかりあおうとし続ける」を核としたオープンな文化を大切にし、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現。自由に意見やアイデアを発信しやすい環境。 ■一緒に働く仲間： コーポレート本部HRBP部へ...の配属を想定しています。HRBP部の社員は現在4名です。組織開発の専任はおらず、現採用MGRが兼務する形でCFOと二人三脚にて取り組んでいます。今回の募集では、さらなる組織拡大を見据えた専任ポジションの採用となり、CFOに直接壁打ちしながら、業務...
投資 グロービス受講可 会社支援 学びを即 現場の改善へ接続 ✓将来的には育成や定着など、人材開発全般に携われる ✓HRBPなど人事としてのキャリアアップも可能！ ✅採用アシスタントの働きやすいポイント ✓業務...
年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します 2024年に新たに立ち上げたHRBP（人事...日常に忙殺されることなく価値提供できる範囲を模索しながら真っすぐHRBP業務に集中できること。 ・経営層が非常にオープン。相手側の問題意識・困りごとを踏まえつつ相手にとって気付きのあるようなコミュニケーションができていればとても前向きに関わっていただける。HRBPとして頑張りがい/やりがいがある。 ・キャ...
ートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： 移行プロジェクトでは、ベンダー、地域チーム、HRBPと協力して、設計、テスト、チェンジマネジメントなどのタスクを実行します。 Workdayシス...
躍に連動して人事としては珍しいインセンティブ対象です。HR業界などで経験されていたKPIや数値管理の感覚をそのまま活かせます。 大きな市場のある不動産業界のなかでも高利益率×高成長中のため、成果が待遇に還元されやすい環境の中、経営直下のHRBP組織へ移行中で、会社...
戦略部内でのマネジメント業務 ◇人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPになる といったキャリアが考えられます。 ※社内公募の制度も整っているため、将来...
組織 ・事業開発・Bizdev・社内コンサル ・人事・HRBP ・新規事業 ■当社で働くことの魅力： 社会的貢献性を強く感じられ、顧客満足度が高い、急成長中の事業・サービスに携わる事ができます 積極...
有給休暇(入社日に10日付与) ・特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇) 【勤務期間】 長期 【経験・資格】 ■必須 ・人事制度(評価、報酬、等級)の企画・運用業務(3年以上) ・人事企画またはHRBPの実務経験(3年以...
が待遇に還元されやすい環境の中、経営直下のHRBP組織へ移行中で、会社の発展を現場と経営の視点の両軸を持って担当できます。 専門機関＋外部パートナーとも連携し、施策精度を継続改善しながら、自己成長を感じることができることもメリットの一つです。 また、生産...