リアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント ・ビジネスのHRBP...
サルタント経験（領域不問：経営・業務・IT・会計など組織、人事でなくとも可） ・事業会社での幅広い人事経験（大企業でのHRBPなど） ■歓迎要件： ・組織・人事領域のコンサル経験 ・特定領域でのチームリード経験...
模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 ■当社...
のスペシャリストとして専門領域を深めていくキャリア ・HRBPとして事業人事に強くなっていくキャリア 他 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連...
レーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベン...ダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20...
集します。 ◇ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グローバル業務に挑戦してみたい方・正解がない中で裁量高く挑戦してみたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務の特徴： ◎海外拠点（US、フィ...
発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果...
拠点の労務管理体制強化と国際的な人事制度の運用改善を推進するため、現在拠点を置く米国・フィリピンにおけるペイロール業務や赴任者対応などを担うGlobal HR（海外人事）を募集します。 ◇ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グロ...
研修や新卒採用など幅広い人材開発業務をご担当いただきます。 まずは中途採用業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 将来的にはHRBP（人事ビジネスパートナー）としてのキャリアも視野に入れたポジションです。 ■キャリアパス まず...は中途採用業務を中心にご担当いただきます。 OJTを中心に、既存メンバーと連携しながら業務に慣れていただき、将来的には教育研修やHRBPなど、より戦略的な人事業務へのステップアップが可能です。 ■業務詳細※徐々にお任せ ・中途採用（年間40～50名規模）の企画・運営 -採用...
げる弊社は社員のありたい姿を起点にキャリア形成に伴走させていただきます。 例 ・CHROを目指し、人事×経営の両軸を深めていくキャリア ・人事のスペシャリストとして専門領域を深めていくキャリア ・HRBPとして事業人事に強くなっていくキャリア 他 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名...、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始...
リアをつくる。」を掲げる弊社は社員のありたい姿を起点にキャリア形成に伴走させていただきます。 例 ・CHROを目指し、人事×経営の両軸を深めていくキャリア ・人事のスペシャリストとして専門領域を深めていくキャリア ・HRBPとし...て事業人事に強くなっていくキャリア 他 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また...
発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果...
なく、組織戦略の一部として深く入り込む支援が可能です。 （3）成長フェーズのスタートアップでコアポジションを狙える 複数事業・プロダクトを展開する中で、希望次第で事業開発・マネジメント・HRBPなど多様なキャリアに挑戦可能です。 （4）多様...
【事業内容】 ■事業内容： ・人材HR業界特化型エージェント事業 ・ヘッドハンティング事業 ・HRBP／RPO事業 ■ミッション： ＜繋がりを通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する＞ 「繋が...く関わる領域に特化したエージェントサービス『ひとキャリ』 ・事業開発や事業推進、新規事業など、近年ニーズの高まる「BizDev」職に職種特化したエージェントサービス『BizDev転職』 ＜HRBP・RPO事業＞ ・ヘッドハンターやトップエージェントがチームを組む「採用成功」に特...
会社での幅広い人事経験（大企業でのHRBPなど） ■歓迎要件： ・組織・人事領域のコンサル経験 ・特定領域でのチームリード経験 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準...
リピンにおけるペイロール業務や赴任者対応などを担うGlobal HR（海外人事）を募集します。 ◇ゆくゆくは業務を広げ、海外事業のHRBPなどにキャリアを広げていくことも可能なポジションです。グローバル業務に挑戦してみたい方・正解...
企画、HRBPの経験 ・経営陣との折衝経験 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災...
レーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ■キャリアパス ・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 ■得られる経験・身につくスキル ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベン...ダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間：7時間/日 ・想定出社頻度：週2日 ・深夜早朝メール送信配慮：原則20...