、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社...
いキャリアパス ・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。 ・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務 ［最寄...
いキャリアパス ・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。 ・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます ■当社概要 AKKODiSは、デジ...
リア開発、組織開発）への異動 ◇人事本部内での他チーム（新卒採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来...
HOLDINGS HRBP オンライン面接(90分) 最終面接 fluct 代表取締役CEO、対面面接(60分) ②の場合 1次面接 fluct パブリッシャーグロース本部 アプリグロース部 部長 オンライン面接(60分) 2次面接&Webテス...ト fluct 執行役員、CARTA HOLDINGS HRBP オンライン面接(100分) 最終面接 fluct 代表取締役COO、代表取締役CEO、対面面接(90分) ③の場合 1次面接 fluct メディアグロース本部 副部長、アプ...
採用、中途採用、人事労務）への異動 ◇新たな人事関連チームの立ち上げ（必要に応じて） ◇事業部でのHRBPへの異動 ※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です。 ■当ポ...
、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ■歓迎条件： ・急拡大中の組織における制度設計、多様...
な裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■リモートワーク頻度： 週2日を出社日とし、その...
いキャリアパス ・マネジメントとしてのキャリアパスだけではなく、エキスパートとしてのキャリアパスも用意しております。 ・人事領域の中でも、教育や制度、HRBPなど様々なキャリアパスを描くことができます 変更の範囲：会社の定める業務 【対象...
の範囲：会社の定める業務 【対象となる方】 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか必須 ・メガベンチャーや大手IT企業でのHRBP、人事部長、ディレクター経験者 ・事業経験があった上で、人事...
ジニア採用またはエンジニア組織のHRBPのご経験1年以上 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件： ・テックブランディング施策、エンジニア組織の組織開発施策の遂行のご経験 ・採用ブランディング施策の遂行のご経験 ・採用...
■出張： 国内海外あり（名古屋本社／大阪支店／その他）※タイ・大連との連携のため ■当ポジションの魅力： ◎事業戦略に直結：人事施策の成果が業績に反映されるため、HRBPとしての介在価値を実感できます。 ◎成長機会が豊富：新卒...
〜3年でマネージャー経験を積むことができる環境で、若手のうちから組織マネジメントの機会が豊富にあります。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 変更...
単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 ・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験 ■歓迎条件： ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以...
単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験 ・人事またはコンサルティング会社での組織開発・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験 ■歓迎条件： ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以...