はご応募いただいた方に別途ご案内差し上げます。 ■働く魅力を先出し！ ◎縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、事業開発や事業企画、営業企画、マーケター、HRBP等、横のキャリアパスも豊富に存在しています。 ◎事業...
が自身の力を最大限発揮できる環境づくりも求められています。 ・事業の伸長に伴い、一層質の高い人財ソリューション提供を行うための体制強化を計画しており、このための求人です。 【職務概要】 金融ビジネスユニットのHR担当者として、「組織」と「人」に関わる各種施策を企画し、HRBPや関...係部門と連携して推進します。施策立案においては、実態把握、実効性の確保を重視します。 【職務詳細】 事業や職場の実態を捉え、必要な人財施策をHRBPや他部門と協力して推進して頂きます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希...
本社 ビジネス部門の人事を担当しているHRBPチームにて、採用アシスタント／チームサポート業務をお任せします。 Branding HRチームはBranding部門にある人事チームとして「人を通してLOVOTを世...の中に広めていく」チームです。 ビジネス部門のHRパートナー（HRBP）として、採用や教育育成、メンバーのフォローアップ、組織基盤づくりなどを行いビジネスの拡大に貢献していきます。 特に、ここ数年は店舗の急拡大に伴い採用が急務となっておりますので、採用...
・採用実務の推進 <このポジションの魅力> ・経営のパートナーとして動ける ・裁量権の大きい「攻めの採用」 ・多彩なキャリアパス（中途採用、HRBP、人事企画など） ＜キャリアパス＞ 将来的には、あな...たの希望と適性に応じて、以下のような多様なキャリアに挑戦することが可能です。 ・中途採用担当として、即戦力人材の獲得に貢献する ・HRBPとして、特定の事業部に入り込み、組織・人事面から事業成長を支援する ・人事企画として、評価制度の構築や組織開発など、より...
HRBP 最終面接 CARTA HOLDINGS上級執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施します CARTA HOLDINGS について CARTA HOLDINGS（カル...
展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について 配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内...部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事...
グループ会社採用部門との統合プロセス設計・実行支援 ・グループ全体最適な採用体制・プロセスの構築 ■キャリアパス： ・採用企画戦略のエキスパート人材 ・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層 ・HRBP、人事...
テークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 ■エムスリー人事グループについて： 2024年10月現在、20名のスタッフが人事グループに在籍しています。 戦略労務チーム、人材開発チーム、HRBPチーム、新卒採用チームなど、担当領域ごとにチームとなって動いています。 ご経...
広報や技術広報に関連する活動において所属メンバーを巻き込みながらPDCAを回してきた経験 【歓迎要件】 ■社外の方々とネットワークを構築して共催イベント等を企画・運営してきた経験 ■組織課題の把握から解決に向けた戦略/施策の立案・実行経験 ■エンジニアなどが所属する組織のHRBPとし...
に大きな影響を与える事業の中で、優秀な人材を採用することで、組織の長期的な成功と社会貢献を実感できます。 ＜将来のキャリアパス＞ 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様...
グループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々...
マーケティングと広報の両方に携わる経験を活かし、将来的に多様なキャリアパスが開かれます。 ＜将来のキャリアパス＞ 採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー（HRBP）、人事企画、広報・PR分野...
採用力」が身に付きます。 ゆくゆくは新卒採用・教育、その他人事領域へも調整できる環境です。 外資だからこその成果が求められる環境でHRBPと共に実績を作っていただきたいと思います。 【組織構成】 人事部長 1名 HRBP 1名 採用...担当 1名 【キャリアパス】 採用リーダーを目指していただき、その後HRBPや人事部長などを目指していただけるポジションです。 【会社の魅力】 ・月平均残業時間16時間程度 ・年間休日123日以上 ・有給消化率70％以上 ・資格...
企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど 多種多様なキャリアステップが存在します。 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任...
ガンなど ▼仕事内容 まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、 半年-1年でリーダー、2年-3年でマネージャーを目指していただきます 。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど...