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岗位核心职责： * 战略规划与经营落地： a、制定业务3-5年战略规划，主导核心产品商业化路径设计，确保年度经营目标（亿元级营收）达成； b、建立业务内控体系，完善绩效考核机制，监控项目全生命周期执行（立项、交付、回款），防范数据安全及合规风险； 市场影响力构建与创新标杆打造： a、主导行业标杆案例建设，通过白皮书发布、行业峰会演讲、技术标准制定提升企业品牌声量； b、创新"AI+行业"业务模式，推动大模型技术与垂直场景深度融合，输出可复用的实践方法论； ...
1、协助总经理负责大宗粮食农产品贸易业务经营管理，包含现货业务、期现业务（以大宗玉米为主），达成经营目标； 2、负责设计公司整体大宗农产品供应链业务方案，丰富业务模式，提升公司整体竞争力，提高业务利润； 3、结合公司战略规划，完善国内外上下游渠道布局，重点维持、开拓各类大客户； 5、负责公司整体组织能力建设，覆盖人才培养、梯队建设，激励方案等。 协助总经理负责大宗粮食农产品贸易业务经营管理包括现货期货丰富业务模式，提升公司整体竞争力，提高业务利润 1、大宗...
全球供应链战略规划：制定和执行公司全球供应链战略，优化供应链结构，确保供应链的高效和敏捷性。 进出口物流统筹：全面负责全球进出口物流管理，确保进出口货物运输、仓储和配送的高效运行，优化进出口流程，提升整体运营效率。 关务与合规管理：监督和确保公司所有进出口业务符合国际和目的国关务及贸易法规，解决复杂的通关问题，建立并维护合规体系。 供应链风险管理：识别供应链各环节的潜在风险，制定风险控制方案，确保全球供应链的稳定和安全。 供应商及合作伙伴管理：开发、评估和管理全球供应...
3. 主要职责： 制定并执行人力资源战略 管理人力资源团队，确保达成业务目标 参与高级管理层决策，为公司提供人力资源方面的建议 负责人员招聘，培训，绩效评估和员工关系 推动员工发展和领导力建设 处理员工关系问题，提高员工满意度 确保公司人力资源政策的合规性 负责人力资源相关的项目管理 千亿规模营收企业，招聘一位人力副总裁推动企业变革，主要客户在海外，需要有英文沟通能力 4. 成功的候选人： 成功的'人力资源副总裁'应具备： 人力资源管理或相关领域的...
执行日常行政管理任务 提供业务支持 管理和协调公司内部资源 维护和提升公司工作环境和企业文化 提供员工培训和发展指导 管理和优化公司规章制度 负责公司文书工作 接洽客户并处理业务咨询 一家知名的娱乐行业/互联网行业企业公司海外业务布局非常成功，现金流稳健，抗周期能力强 成功的"行政管理人员"应具有: 优秀的行政管理技能 丰富的业务支持经验 良好的客户服务和沟通技巧 扎实的科技和电信行业知识 出色的组织和协调能力 具备解决问题的能力 我...
您的工作职责包含： 财务运营管理：负责公司的财务运营，包括财务规划、预算管理、财务报告和分析，确保财务目标的实现。 战略管理：参与公司战略制定，提供财务视角的支持，推动战略目标的落地实施。 资金管理：优化资金配置，确保资金使用的高效性和安全性，支持公司的业务扩展和投资活动。 税务管理：制定和执行税务策略，确保公司税务合规，优化税务成本。 团队领导：领导财务团队，提升团队专业能力，营造高效协作的工作氛围。 沟通与谈判：与内外部利益相关者...
作为CFO，您将领导整个财务团队负责全盘财务管理，帮助将本增效，优化毛利率和费用率。 百亿收入规模，研产销一体复杂业态，行业内排名前三有竞争力的薪酬 要胜任这个岗位，您需要在研产销一体的百亿规模的制造型企业担任过财务负责人，能够平衡好长期战略投入和短期的风险控制，并且有成功帮助过类似企业提升财务能力的经验。 我们的客户是一家细分行业里的龙头企业，在国内市场占据主导地位，公司在A股上市，盈利性良好。目前他们在招聘一位CFO，帮他们把财务基础变得更为夯实。 您将参...