oportunidad es para ti. Buscamos una Coordinadora de Talento Humano que quiera asumir un rol estratégico, con impacto directo en la gestión del talento y el crecimiento...Te apasiona el desarrollo del talento humano, la legislación laboral y la optimización de procesos Esta...
Vacante: Analista de Talento Humano Perfil requerido Se requiere Tecnólogo o Competente en Psicología con mínimo 3... años de experiencia como Analista de Talento Humano o en cargos similares, preferiblemente en empresas con más de 500 colaboradores...
Importante empresa Financiera se encuentra en la bsuqueda de Gestor de Talento y cultura Salario... 3.869.000 Aux. de conectividad 40.554 Contrato Obra Labor 1 año Académico Profesional preferiblemente con Posgrado relacionado con Talento...
Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas... que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación...
Estamos buscando un/a Sales Manager de Servicios de Talento Humano en Bogotá En una importante compañía global... de talento , nos encontramos en la búsqueda de un/a Sales Manager Bilingüe de Servicios de Talento Humano , quien será...
En coordinadora de tanques buscamos un amante por el Talento humano. Propósito del cargo: Como Lider de Recursos... Humanos serás responsable de liderar la gestión del talento, fortalecer la cultura organizacional y diseñar estrategias...
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? Esta oportunidad es para ti. Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano que quiera asumir un rol estratégico...Descripción : ¿Te apasiona el desarrollo del talento humano, la legislación laboral y la optimización de procesos...
Importante empresa Financiera se encuentra en la bsuqueda de Gestor de Talento y cultura Salario...: $3.869.000 + Aux. de conectividad $40.554 Contrato Obra Labor 1 año Académico: - Profesional preferiblemente con Posgrado relacionado con Talento...
Una empresa innovadora del sector agroindustrial busca un Líder de Talento Humano en Chía. El candidato adecuado... deberá tener habilidades de liderazgo consciente para gestionar y potenciar el talento humano, con un mínimo de 4...
buscando un(a) profesional estratégico, analítico y apasionado por las personas para el cargo de Director/a de Talento Humano de un grupo... de Talento Humano alineada con los objetivos corporativos. Liderar procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión...
En PUNTO EMPLEO nos encontramos en la búsqueda de un(a) cualificado estratégico, analítico y apasionado... por las personas para el cargo de Director/a de Talento Humano de un grupo empresarial sólido, en expansión y con visión a largo plazo...
y de alta presión son esenciales para este rol. Si tienes un enfoque estratégico y una pasión por la atracción del talento...Estamos en busca de un Coordinador de Atracción del Talento para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás...
de Talento Humano alineada al plan estratégico del negocio. Actuar como socio estratégico de la alta dirección y los líderes...Propósito del cargo: Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, asegurando la atracción...
Reconocida empresa del sector avícola busca Coordinadora de Talento Humano y Bienestar, un rol estratégico que impacta... de talento, reducir la rotación y fortalecer la cultura organizacional en un entorno operativo exigente. Cuál será el propósito...
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de Talento Humano alineada al plan estratégico del negocio. Actuar como socio estratégico de la alta dirección y los líderes...Propósito del cargo Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, asegurando la atracción...
En PUNTO EMPLEO nos encontramos en la búsqueda de una profesional estratégico, analítico y apasionado por las personas... para el cargo de Directora de Talento Humano de un grupo empresarial sólido, en expansión y con visión a largo plazo...
Reconocida empresa del sector avícola busca Coordinador(a) de Talento Humano y Bienestar, un rol estratégico... la disponibilidad de talento, reducir la rotación y fortalecer la cultura organizacional en un entorno operativo exigente. ¿Cuál será...
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