メインでされていた場合には採用を中心にお願いすることも可能です。 ■具体的には： ◎人事システム（workday・ジョブカン) の管理 ◎その他業務 ・人事労務給与 ・勤怠チェック（給与データ準備）※給与計算は社労士に依頼します ・健康診断関連業務 ・就業規則の改定 ・契約書作成 ・安全...
は給与社保がメイン業務になります。 ＜ご経験に応じてゆくゆくお任せする業務＞ ・トータルリワード（金銭的/非金銭的報酬マネジメント）の制度構築・運用 ・人事制度の立案、設計、運用 ・グローバル制度の反映（ダナハーグループ） ・人事情報システム(Workday)の運用、管理...
の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを活用するために、一緒になって活躍頂ける必要な人材の強化を実施します。 ◆職務概要： 弊社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 1...．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 ◆仕事のやりがい/おも...
型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力 【望ましい能力・経験・資格】 ■経験 ・公共・金融業界での業務経験 ・パッケージ導入経験（SAP、Workday等） ・英語力（ドキュメント読解・ベン...
の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを活用するために、一緒になって活躍頂ける必要な人材の強化を実施します。 ◆職務概要： 弊社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 1...．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 ◆仕事のやりがい/おも...
現地法人担当者とメールでやりとりが出来るレベル。会議で担当領域について議論できるレベルが望ましい（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視） ・日本語：ネイティブレベル ■歓迎条件： ・Workdayの知識 ・職務評価、ジョブ型制度の知識や運用経験 ＜語学力＞ 歓迎...
・人事制度の立案、設計、運用 ・グローバル制度の反映（ダナハーグループ） ・人事情報システム(Workday)の運用、管理 ・個別人事・労務諸問題、労働組合対策のサポート ■組織構成： HRチームは合計3名で構成されています。今回...
は給与社保がメイン業務になります。 ＜ご経験に応じてゆくゆくお任せする業務＞ ・トータルリワード（金銭的/非金銭的報酬マネジメント）の制度構築・運用 ・人事制度の立案、設計、運用 ・グローバル制度の反映（ダナハーグループ） ・人事情報システム(Workday)の運用、管理...
になって活躍頂ける必要な人材の強化を実施します。 ◆職務概要： 弊社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 1．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員...数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 ◆仕事のやりがい/おもしろさ 当社...
プロセス： ①Workday（弊社採用ページ）のご登録 ②書類選考・電話面談（5分程度 業務内容の確認など） ③アセスメントセンター（合同面接会） 2026/1/23(金)午後に実施予定です。 ※面接は、1/23に1回のみの実施予定です。ご予...
で担当領域について議論できるレベルが望ましい（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視） ・日本語：ネイティブレベル ■歓迎条件： ・Workdayの知識 ・職務評価、ジョブ型制度の知識や運用経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレ...
社員や中途採用者向けのオリエンテーションプログラムの企画立案、実施 ・必須研修のセグメンテーション、企画立案、実施（例 管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE＆I等） ・従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (Workday)の効率的な運用 ・目標設定、中間...
で担当領域について議論できるレベルが望ましい（流暢さよりも意図を伝える力があるかを重視） ネイティブレベルの日本語スキル ■歓迎 Workdayの知識 職務評価、ジョブ型制度の知識や運用経験 給与 950 - 1450 万円 勤務地 東京...
. In the position you wlll: – Manage HR systems (Workday, Jobkan) and prepare HR documents – Support payroll, attendance...
ントマネジメントを支援するためのツール (Workday)の効率的な運用 ・目標設定、中間レビュー、評価完了のサイクルマネジメント ・全社的P&Cプロジェクト（360評価、エンゲージメントサーベイ、法定に基づくストレスチェック等）の実施運営 ・CSR、DE&Iおよ...上） ・人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験 ・英語力（初級程度、目安TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎要件 ・Workdayの利用経験 ・社内研修の実施経験 ・労務管理経験（HRBPの経...
研修のセグメンテーション、企画立案、実施（例 管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE＆I等） ・従業員のパフォーマンス評価、タレントマネジメントを支援するためのツール (Workday)の効率的な運用 ・目標設定、中間レビュー、評価...、組織開発の企画・実務経験（目安7年以上） ・人事に関するプロジェクトマネジメントに参画した経験 ・英語力（初級程度、目安TOEIC(R)テスト600点以上） ■歓迎要件 ・Workdayの利用経験 ・社内研修の実施経験 ・労務...
ウドシステム（Workday）の導入に取組んでいます。本システムの設計・開発・運用を担当いただく社内SEを募集しています。 ■業務内容： グローバルな人事管理Workdayシステムの導入、拡張、運用保守を中心に、その周辺システムの運用・保守...を担当いただきます。 具体的には、以下を担っていただきます。 ◇人事制度の理解と業務要件の整理 ◇人事システムWorkdayの設計・設定 ◇人事関連システムの連携・設計・運用保守 ＜関連システム＞ HCMパッケージ：Workday 人事...
厚生（C&B）に関する運用を担いながら、Workdayなどの人事管理システムを活用して業務精度を高めていきます。 ■業務概要： 社内のさまざまな部門と協力し、制度やプロセスの改善を企画・実行することで、より...ーバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート／サービスを行う。 （5）異動、労務、退職／再雇用、休職／復職、採用等のプロセスにおいて、Workdayを含む人事システムへの登録を遂行し、データ処理・プロセス改善・部門...