領域のシステムまたはパッケージ開発経験 ・SAP導入経験(人事領域に限らず) ・人事としてシステムの導入などITを用いた業務改善の経験 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントツールの導入経験 └SAPSuccessFactors/Workday/OracleCloud等 ・英語...
領域に限らず) ・人事としてシステムの導入などITを用いた業務改善の経験 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントツールの導入経験 └SAP SuccessFactors/Workday/Oracle Cloud等 ・英語力(グロ...
レーション改革プロジェクト経験 ・SaaS型エンタープライズアプリケーション・基幹システムの導入経験 (Anaplan、ServiceNow、Workday、SalesForce、SAP、Oracle EBS、Dynamic365、各種RPAツール等) <語学補足> 歓迎:ビジ...
・採用戦略、人員計画、離職率管理 ・本社事務職・小売職の採用全般(求人広告、書類選考、面接) ・グローバル人事システム(Workday)&ローカルシステム(Jobcan)の運用 ・人事情報システム(HRIS)によ...
・採用戦略、人員計画、離職率管理 ・本社事務職・小売職の採用全般(求人広告、書類選考、面接) ・グローバル人事システム(Workday)&ローカルシステム(Jobcan)の運用 ・人事情報システム(HRIS)によ...
ーバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) ◎Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 データに立脚しながらも、その...を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkday...
までを遂行頂きたいと考えています。 ◎グローバルでの人事システム構想策定(基幹システム + 周辺システム) ◎Workdayの利活用推進(既存機能の最適化や機能エンハンス) ◎人事データの活用方針策定、分析基盤構築 ◎ピープルマネジメント、チー...を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。 2022年3月にグローバル人事ERPのWorkday...