在28岁以上,专业不限; 2、专职从事人力资源管理工作5年以上,同时在规划、景观设计企业3年以上行政人事管理工作经验; 3、对人力资源各模块的操作有较深入的了解,对设计行业的人力资源远景有前瞻性的见解,沟通协调能力强,独立解决问题,良好...