补贴 每周双休 法定假日 年终奖 节日福利 职位要求 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：二年以上 专业要求：人力资源管理 职称要求：不限 外语要求：不限 岗位职责 岗位职责： 1.协助...部门负责人建立健全公司招聘、培训、绩效、干部管理等人力资源模块化管理； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其它业务部门工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上岗位工作经验，以及一定的人力资源...
