及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业优先。 2、 5年以上人力资源工作经验，其中 3 年以上组织发展、干部管理或激励管理相关工作经验，有成功主导相关项目经验者优先。 3、精通组织架构设计、组织流程优化、组织...
工作地点：北京 招聘人数：1人 招聘日期：2017-12-12 ～ 2025-11-21 更新日期：2025-10-10 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏 分享 福利待遇 国家高新技术企业 技能培训 管理规范 岗位晋升 扁平管理 领导易相处 职位要求 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：三年以上 专业要求：不限 职称要求：不限 外语要求：不限 岗位职责 岗位职责： 1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调...
晋升 扁平管理 领导易相处 职位要求 职位性质：全职 学历要求：学历不限 工作经验：不限 专业要求：人力资源 职称要求：不限 外语要求：不限 岗位职责 职责描述： 1.具备...出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 2.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 3.完善人力资源相关规章制度，并监...
工作地点：北京 招聘人数：1人 招聘日期：2018-12-27 ～ 2025-11-21 更新日期：2025-10-10 已应聘 应聘此职位 已收藏 收藏 分享 福利待遇 国家高新技术企业 技能培训 管理规范 岗位晋升 扁平管理 领导易相处 职位要求 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：三年以上 专业要求：不限 职称要求：不限 外语要求：不限 岗位职责 岗位职责： 1、根据现有人员编制及业务发展需求、协调...