Job Duty 職責： ．負責銷售達標及執行店鋪銷售策略/ 人手分配/工作表現監察等 ．負責監督和管理分店的日常運營，包括執行POS操作埋數、貨品叫貨管理、庫存控制、人手編更及顧客服務和銷售目標的達成。 ．負責領導分店團隊，提供指導和培訓，確保達到工作要求和提供優質的顧客服務。 ．執行分店的營銷策略和促銷活動(如產品試飲等)，以增加銷售和顧客流量。 ．確保分店符合公司標準和法規，包括衛生、安全和環境保護等方面。 ．負責監督同事處理小食食品及產品加熱，確保產品品質符合公司...
工作職責 職責： ．負責銷售達標及執行店鋪銷售策略/ 人手分配/工作表現監察等 ．負責監督和管理分店的日常運營，包括執行POS操作埋數、貨品叫貨管理、庫存控制、人手編更及顧客服務和銷售目標的達成。 ．負責領導分店團隊，提供指導和培訓，確保達到工作要求和提供優質的顧客服務。 ．執行分店的營銷策略和促銷活動(如產品試飲等)，以增加銷售和顧客流量。 ．確保分店符合公司標準和法規，包括衛生、安全和環境保護等方面。 ．負責監督同事處理小食食品及產品加熱，確保產品品質符合公司標準。 ...
店舖實務基本知識及技巧, 包括樓面及廚房日常運作 營運1間至多間店舖管理知識/技巧, 及營運策略學習及運用 公司總部各部門的認知 完成12個月見習後，透過內部評估及考核，公司會根據學員的能力決定學員的職級及發展，優秀表現可晉升至主任、副店長...
店舖實務基本知識及技巧, 包括樓面及廚房日常運作 營運1間至多間店舖管理知識/技巧, 及營運策略學習及運用 公司總部各部門的認知 完成12個月見習後，透過內部評估及考核，公司會根據學員的能力決定學員的職級及發展，優秀表現可晉升至主任、副店長...
店舖實務基本知識及技巧, 包括樓面及廚房日常運作 營運1間至多間店舖管理知識/技巧, 及營運策略學習及運用 公司總部各部門的認知 完成12個月見習後，透過內部評估及考核，公司會根據學員的能力決定學員的職級及發展，優秀表現可晉升至主任、副店長...
店舖實務基本知識及技巧, 包括樓面及廚房日常運作 營運1間至多間店舖管理知識/技巧, 及營運策略學習及運用 公司總部各部門的認知 完成12個月見習後，透過內部評估及考核，公司會根據學員的能力決定學員的職級及發展，優秀表現可晉升至主任、副店長...
合作及溝通能力 高效率、高要求、長時間站立、速度快 不可留美甲、帶耳環、首飾、項鍊等 薪酬福利： ·全職薪金 $15000～$18000（面議，視乎工作經驗及能力） ·晉升機會（初級-高級-副店長-店長） ·有薪年假 ·勞工假期 ·加班津貼 ·交通津貼 有意...
意識、團隊合作及溝通能力 高效率、高要求、長時間站立、速度快 不可留美甲、帶耳環、首飾、項鍊等 薪酬福利： ·全職薪金 $15000～$18000（面議，視乎工作經驗及能力） ·晉升機會（初級-高級-副店長-店長） ·有薪年假 ·勞工假期 ·加班...