工作职责: 1. 协助参与理赔管理制度、流程的优化与完善，学习理赔业务全流程运作机制； 2. 辅助处理理赔案件审核、数据统计与分析工作，为理赔决策提供支持； 3. 学习理赔团队管理模式，参与团队培训及业务支持工作； 4. 关注行业动态及监管政策变化，协助开展合规性研究与应用； 5. 参与理赔相关项目推进，协助完成项目文档整理与汇报。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，保险学、金融学、法学、医学、统计学、管理学等专业，有相关实习经历或学术研究成果者优先； ...
工作职责: 1. 协助参与理赔管理制度、流程的优化与完善，学习理赔业务全流程运作机制； 2. 辅助处理理赔案件审核、数据统计与分析工作，为理赔决策提供支持； 3. 学习理赔团队管理模式，参与团队培训及业务支持工作； 4. 关注行业动态及监管政策变化，协助开展合规性研究与应用； 5. 参与理赔相关项目推进，协助完成项目文档整理与汇报。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，保险学、金融学、法学、医学、统计学、管理学等专业，有相关实习经历或学术研究成果者优先； ...
工作职责: 1、建立健全投诉管理体系，建立标准、制度、流程、机制、系统及指标体系； 2、完善投诉系统基础功能和智能化建设，优化流程，实现过程透明化；推动投诉系统与业务系统对接，完善标签，主动进行风险预警，提升系统化管理能力； 3、加强投诉分析，建立闭环管理与溯源改善机制，推动问题前置解决； 4、开展分支机构投诉队伍的常态化培训，提升队伍专业化水平； 5、对接制度落地执行，开展内审工作、组织自查自检，抽查抽访，提升投诉队伍合规作业水平。 任职资格: 1、硕士...
工作职责: 1、参与销售渠道产品设计及保单服务流程制定（新产品保全流程设计、规则及系统需求拟写、新功能测试、上线培训及后期追踪优化等）； 2、能运用创新思维、新技术手段持续完善保单服务系统，实现保单服务的智能化、数字化； 3、持续完善各服务渠道的保单服务流程及规则（柜面、移动端等）； 4、负责分支机构保全业务制度、流程、系统等方面的业务指导与培训。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、保险、统计、精算、计算机、经济等相关专业； 2、有团队协作精神，沟通能...
工作职责: 1、客户洞察分析，运用统计学方法、机器学习算法等工具，深入挖掘数据中的有价值信息； 2、定期撰写数据分析报告，为管理层提供决策支持； 3、与销售、市场部门紧密合作，理解业务需求，提供数据驱动的解决方案和建议。 任职资格: 1、硕士及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理或相关专业优先； 2、熟悉数据库管理，能有效提取、处理大规模数据； 3、熟练掌握至少一种数据分析工具，有实际项目经验； 4、了解并能应用机器学习算法，有实际建模经验者优先...
工作职责: 1、参与销售渠道产品设计及保单服务流程制定（新产品保全流程设计、规则及系统需求拟写、新功能测试、上线培训及后期追踪优化等）； 2、能运用创新思维、新技术手段持续完善保单服务系统，实现保单服务的智能化、数字化； 3、持续完善各服务渠道的保单服务流程及规则（柜面、移动端等）； 4、负责分支机构保全业务制度、流程、系统等方面的业务指导与培训。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、保险、统计、精算、计算机、经济等相关专业； 2、有团队协作精神，沟通能...
工作职责: 1. 协助参与理赔管理制度、流程的优化与完善，学习理赔业务全流程运作机制； 2. 辅助处理理赔案件审核、数据统计与分析工作，为理赔决策提供支持； 3. 学习理赔团队管理模式，参与团队培训及业务支持工作； 4. 关注行业动态及监管政策变化，协助开展合规性研究与应用； 5. 参与理赔相关项目推进，协助完成项目文档整理与汇报。 任职资格: 1. 硕士及以上学历，保险学、金融学、法学、医学、统计学、管理学等专业，有相关实习经历或学术研究成果者优先； ...
工作职责: 1、参与销售渠道产品设计及保单服务流程制定（新产品保全流程设计、规则及系统需求拟写、新功能测试、上线培训及后期追踪优化等）； 2、能运用创新思维、新技术手段持续完善保单服务系统，实现保单服务的智能化、数字化； 3、持续完善各服务渠道的保单服务流程及规则（柜面、移动端等）； 4、负责分支机构保全业务制度、流程、系统等方面的业务指导与培训。 任职资格: 1、硕士及以上学历，金融、保险、统计、精算、计算机、经济等相关专业； 2、有团队协作精神，沟通能...
工作职责: 1、整合高端网络医院资源，支持营销活动，赋能销售；健康有约高端网络医院资源的其他深度开发和落地应用； 2、督导分公司进行高端网络开拓和服务流程等宣导、推动和培训支持，提升分公司高端医疗网络扩展与维护等专业技能； 3、负责高端医疗网络服务体系建设及管理，包括直付卡、预约、陪诊、直付、满意度等服务及系统相关建设及管理。 任职资格: 1、硕士及以上教育经历，医学、保险、营销等相关专业； 2、持有医学类专业技术资格优先；掌握基础医学或临床医学专业知识； ...
工作职责: 1、根据医疗险产品规划和开发计划，负责相关产品开发，确定产品定价、条款、利润测试模型等材料； 2、基于公司经验数据对医疗险疾病发生率、就诊发生率、诊疗成本、医疗费用等进行分析，对医疗险产品成本进行测算； 3、对医疗险产品制定追踪指标、进行经验分析、并定期提供相关报告； 4、对行业和市场进行调研分析，根据渠道需求，开展产品需求评估和可行性分析，审核产品初始形态设计。 任职资格: 1、研究生及以上学历，精算学、统计学相关专业； 2、通过任意精算考试...
工作职责: 1、整合高端网络医院资源，支持营销活动，赋能销售；健康有约高端网络医院资源的其他深度开发和落地应用； 2、督导分公司进行高端网络开拓和服务流程等宣导、推动和培训支持，提升分公司高端医疗网络扩展与维护等专业技能； 3、负责高端医疗网络服务体系建设及管理，包括直付卡、预约、陪诊、直付、满意度等服务及系统相关建设及管理。 任职资格: 1、硕士及以上教育经历，医学、保险、营销等相关专业； 2、持有医学类专业技术资格优先；掌握基础医学或临床医学专业知识； ...
工作职责: 1、负责健康服务行销，支持健康管理服务需求业务对接、服务转化两次拉动；支持健康超体运营科技流程、模式建立； 2、负责健康管理服务运营系统平台建设及内部系统对接，实现健康管理服务需求； 3、负责健康管理服务数据归口、分析、输出及应用。 任职资格: 1、硕士及以上教育背景，医学、保险、统计等相关专业； 2、熟悉医学、健康保险等相关专业知识 3、具有医学类专业资格证书优先；熟悉使用Office、Visio、思维导图等办公软件。...
工作职责: 1.客户画像及数据挖掘 2.客户数据平台建设 3.市场洞察及客户经营分析报告 任职资格: 1.硕士及以上教育背景，数学、科技或保险相关专业； 2.科技、数据分析相关技能及资质；有敏锐的数据洞察能力，较强学习及沟通能力。...
工作职责: 1.客户画像及数据挖掘 2.客户数据平台建设 3.市场洞察及客户经营分析报告 任职资格: 1.硕士及以上教育背景，数学、科技或保险相关专业； 2.科技、数据分析相关技能及资质；有敏锐的数据洞察能力，较强学习及沟通能力。...
工作职责: 1、打磨和优化HWP训练平台的产品和功能； 2、推进HWP智能训练的设计和落地； 3、培训项目线上线下的运营管理； 4、培训数据的指标分析和应用。 任职资格: 1、研究生及以上学历，保险、金融、数学、统计等相关专业优先； 2、较强的数据分析能力和文字功底； 3、熟悉MySQL、Redis等数据库及缓存技术，具有数据库设计及SQL优化能力； 4、有主动性，具备团队协作精神，善于沟通，能承受一定的工作压力。...
工作职责: 1.围绕业务目标，根据市场营销节奏，制定营销策略与企划方案，促进达成销售目标； 2.策划组织大型主题活动，探索创新销售模式，总公司打版后向分公司推动； 3.围绕业务推进需求，开发品牌及销售辅助工具并推广使用； 4.萃取优秀方案进行全系统推广； 5.根据事业部需求，开展同业相关调研及对比，为营销企划提供支持建议。 6.围绕业务目标，根据市场营销节奏，制定营销策略与企划方案，策划组织营销主题活动，促进达成销售目标，萃取优秀方案全国推广。 7.完善经营分...
工作职责: 1.客户画像及数据挖掘 2.客户数据平台建设 3.市场洞察及客户经营分析报告 任职资格: 1.硕士及以上教育背景，数学、科技或保险相关专业； 2.科技、数据分析相关技能及资质；有敏锐的数据洞察能力，较强学习及沟通能力。...
工作职责: 1、打磨和优化HWP训练平台的产品和功能； 2、推进HWP智能训练的设计和落地； 3、培训项目线上线下的运营管理； 4、培训数据的指标分析和应用。 任职资格: 1、研究生及以上学历，保险、金融、数学、统计等相关专业优先； 2、较强的数据分析能力和文字功底； 3、熟悉MySQL、Redis等数据库及缓存技术，具有数据库设计及SQL优化能力； 4、有主动性，具备团队协作精神，善于沟通，能承受一定的工作压力。...
工作职责: 1、追踪生物医疗领域前沿技术转化动向 2、负责高端健康管理服务同业竞品分析，联合各业务渠道与协同单位开发上线高端健康管理服务产品 3、负责创新药械行业动态研究，制定医疗险创新药品目录管理制度，对接上线相关产品 任职资格: 1、硕士及以上学历，博士优先；医学、生物学等相关专业； 2、具有宏观人群健康管理与健康干预、微观人体疾病代谢机制等相关科研背景优先； 3、熟练使用Office系列办公软件；具有较强的跨团队协作与沟通表达能力。...
工作职责: 1. 负责HWP专属激励体系搭建和完善，引导HWP价值观及荣誉感； 2. 追踪督导各奖项入围情况，及时兑现总公司激励方案，通过专属海报、奖杯、视频、专属培训、品质活动等方式予以激励； 3. 推进分公司激励体系建设和落地，分层兑现各项荣誉。 任职资格: 1.硕士及以上教育背景，保险、金融、经济、管理、数学、市场营销、品牌管理相关专业优先； 2.擅长沟通、协调、组织、推动。...