Responsabilidades principales Apoyo directo a la dirección en la coordinación de agendas, reuniones y seguimiento de proyectos. Elaboración y control de documentos administrativos, reportes y presentaciones. Seguimiento de pagos, presup...
Responsabilidades principales: Analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de RH y Marketing. Apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de Reclutamiento, Comunicación Interna y Desarrollo Organizacion...
Funciones principales: Coordinar y dar apoyo en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos: reclutamiento, inducción, control de expedientes de personal. Gestionar los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal ...
Responsabilidades: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, contacto con candidatos). Apoyo en evaluaciones psicométricas y entrevistas iniciales (según nivel de avance académico). Actu...