HRBP with strong financial services exposure who can lead key HR priorities including employee relations, performance... and Qualifications Experience: Proven track record as a Senior HRBP or HR Head within the financial services industry Strong hands...
to this job. HRBP Assistant Manager, Consumer/Tech 人事ビジネスパートナー アシスタントマネージャー 消費者/技術 Our client, a Tier 1 company in the Consumer/Tech... industry, is seeking an HRBP to join their team. This role offers the chance to work in a flexible and super international...
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: , Reference: 57428 Senior HRBP - Manufacturing..., Tier 1 シニアHRBP - 製造業、ティア1 (Competitive salary, Global stakeholders, Growing business) Our client, a leading materials...
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: Reference: 57216-3 Director, HRBP | Fashion..., is seeking a Senior HRBP/Director to join their Human Resources team in Japan. This role offers the opportunity to manage end...
Education: Bachelor's degree or equivalent Experience: Minimum of 5-7 years of experience in HR role. HRBP...
. As a Senior HRBP Manager, you will partner with business leaders to align HR strategies with organizational goals, lead...
Join a leading global semiconductor manufacturer as the HRBP Director for Japan, partnering directly with senior...
and policies. Required Skills and Qualifications Experience: 5-10 years of HRBP or HR Generalist experience. Bachelor...
At Quaker Houghton, we are experts in the development, production and application of industrial process fluids, lubricants and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part in the growth of the world’s largest indus...
求人の要約 給与 年収 1,400 〜 1,600万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 Seeking a collaborative and proactive Human Resources Business Partner to support retail operations across Japan and South Korea. This role will manage day-to-day HR activities while c...
求人の要約 給与 年収 800 〜 1,500万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 Activate business ownership and accountability of diversity, equity and inclusion initiatives Actively participate in complex, enterprise P&O projects or initiatives; ensure business rep...
戦略の立案 【募集背景】 【仕事内容】 【HRBP】戦略人事／経営伴走型の採用戦略検討をお任せ※東証プライム上場Gのコンサルティングファーム 【人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献】 ●採用...
法人も安定的成長をしております。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京または山梨】HRBP◆世界50カ国以上で事業展開／グローバルへのキャリアパスあり◎ ■同社について： 同社は、1976年に設立され、東京都品川区に拠点。油圧・空気圧機器、バルブ、継手、ホース、フィ...
開発・人材育成（HRBP）◆新規SaaS事業の探索・創出を担うテクノロジー部門担当 サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、組織開発と人材育成の主担当として、TPL現場責任者・メンバーと共に、以下...の探索・創出を担うテクノロジープロダクトライン（TPL）*のHRビジネスパートナーです。サプライチェーン現場の未来を創るソリューションプロバイダーへの変革に向け、HRBPとして、成長する人・組織づくりに取り組んでいます。また組織・人づ...
） ・CCUS（二酸化炭素の回収、有効活用、貯留） 【募集背景】 【仕事内容】 【丸の内】HRBP（海外事業の人事戦略・施策企画立案）◆日本政府が筆頭株主のエネルギー企業【105】 【コンサル経験者も歓迎／裁量大／日本...事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした人事部人材戦略グループを新設します。 新設にあたり、海外事業部門のHRBPをメインに担当いただきます。 【業務内容】 ・海外事業部門のHRBP ・海外...
モビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 【募集背景】 【仕事内容】 人事企画 / HRBP◆経営層を巻き込み人事戦略推進◆キャリアパス豊富◆フルフレックス◆IPO準備中 ■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中／日本...のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」までを一気通貫で担っていただきます。制度という「仕組み」と現場への実装という「リア...
を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBSの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。 より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBP...の採用を強化していく運びとなりました。 ミッション 当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBS内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBP...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日) 【東京/麹町】HRBPマネージャー◆産学官連携国家プロジェクト／成長フェーズ！人財で事業成長を支える 【設立から数年の成長フェーズ！仕組...みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、HRBPマネ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日) 【SK】人事系オープンポジション ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等 ～60以上の幅広いサービスを展開／あり...ボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日) 【SK】人事系オープンポジション<ハイクラス> ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等 ～60以上...ボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成...