HRBP with strong financial services exposure who can lead key HR priorities including employee relations, performance... and Qualifications Experience: Proven track record as a Senior HRBP or HR Head within the financial services industry Strong hands...
to this job. HRBP Assistant Manager, Consumer/Tech 人事ビジネスパートナー アシスタントマネージャー 消費者/技術 Our client, a Tier 1 company in the Consumer/Tech... industry, is seeking an HRBP to join their team. This role offers the chance to work in a flexible and super international...
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: , Reference: 57428 Senior HRBP - Manufacturing..., Tier 1 シニアHRBP - 製造業、ティア1 (Competitive salary, Global stakeholders, Growing business) Our client, a leading materials...
Location: Tokyo Salary: Competitive Job Type: Specialization: Reference: 57216-3 Director, HRBP | Fashion..., is seeking a Senior HRBP/Director to join their Human Resources team in Japan. This role offers the opportunity to manage end...
Education: Bachelor's degree or equivalent Experience: Minimum of 5-7 years of experience in HR role. HRBP...
. As a Senior HRBP Manager, you will partner with business leaders to align HR strategies with organizational goals, lead...
Join a leading global semiconductor manufacturer as the HRBP Director for Japan, partnering directly with senior...
and policies. Required Skills and Qualifications Experience: 5-10 years of HRBP or HR Generalist experience. Bachelor...
At Quaker Houghton, we are experts in the development, production and application of industrial process fluids, lubricants and coatings for the manufacturing industry. We have been an integral part in the growth of the world’s largest indus...
求人の要約 給与 年収 1,400 〜 1,600万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 Seeking a collaborative and proactive Human Resources Business Partner to support retail operations across Japan and South Korea. This role will manage day-to-day HR activities while c...
求人の要約 給与 年収 800 〜 1,500万円 職種 人事、労務 勤務地 東京23区 求人詳細 Activate business ownership and accountability of diversity, equity and inclusion initiatives Actively participate in complex, enterprise P&O projects or initiatives; ensure business rep...
HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 【募集背景】 【仕事内容】 【港区/コンサル出身者歓迎】HRBP～経営×組織の両輪で事業成長を支える／フレックス～ ～電通グループ/20以上の事業展開～ 20以上...の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観...
の面から強力にバックアップしていくことをミッションとした人事部人材戦略グループを新設します。 新設にあたり、海外事業部門のHRBPをメインに担当いただきます。 【業務内容】 ・海外事業部門のHRBP ・海外事業部門における人事課題を踏まえた人材戦略・人事施策の企画立案 ・人事部内や関係部署を横断した人事施策の統括・推進...中に貯留しカーボンニュートラルを実現する）事業を拡大することで企業の成長戦略を描いています。現時点で海外事業に携わっている社員は100名程度です。 ■組織体制 配属組織はグループ長1名、メンバー3名の予定です。 ■魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPとして、組織・人事...
［仕事詳細］ 〜在宅可／コンサルファームのHRBPとしてアサイン管理等お任せ／組織設計、タレントマネジメント、文化醸成などにも携われる〜 IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門付け戦略人事）を募...ォーマンス管理など、社員が安心して働ける環境を整えます。 （4）組織開発・制度企画 事業成長に合わせた人事制度の改善や組織文化の醸成をリードします。 ※ユニットごとに各1名のHRBPが配属されます ■当ポジションの魅力： ・経営...
内容】 【渋谷／在宅可】人事（HRBP）※メンバーの稼働状況管理や評価等◆IPO準備中のコンサルファーム ～在宅可／コンサルファームのHRBPとしてアサイン管理等お任せ／組織設計、タレントマネジメント、文化醸成などにも携われる～ IPOを目...指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門付け戦略人事）を募集します。 組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）人員配置（アサ...
題解決を支援してきており、そこで培ったノウハウやテクノロジーをもとに新たなプロダクトを生み出していきます。 アイデアは100個近くに上っており、今後3年で数十個のアプリケーションを展開予定となっております。 【募集背景】 【仕事内容】 【浅草橋】HRBP...が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、事業戦略を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を立案・実行していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが肝要であることから全社に先駆けてHRBP...
HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 【募集背景】 【仕事内容】 【港区/人事経験者歓迎】HRBP～20以上の事業展開/人材戦略/事業経営に伴走/フレックス～ ～電通グループ/20以上...の事業展開～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この...
HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。 【募集背景】 【仕事内容】 【責任者候補】HRBP～20以上の事業展開/人材戦略/事業経営に伴走/フレックス～ ～電通グループ/20以上の事業展開/責任...者候補～ 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織課題も複雑化しています。 HRBPは、この...
［仕事詳細］ 〜電通グループ/20以上の事業展開〜 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織...課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： ‐売総拡大のための人材の獲得 ‐営利...
［仕事詳細］ 〜電通グループ/20以上の事業展開〜 20以上の事業を展開する同社は、現在、社員1500名に対して8名のHRBP体制で運営しています。 採用強化やM&A推進、海外展開・子会社運営など新たなテーマが増加しており、組織...課題も複雑化しています。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ・持続的な事業成長： ‐売総拡大のための人材の獲得 ‐営利...