って会社を非連続に成長させる手法とその連結企業体のバリューアップ/経営管理のための知見と経験を得ることができる 【募集背景】 【仕事内容】 【採用担当】経営に伴走！投資先子会社への採用・HRBP業務/名門PEファンド出資 ～人事（採用）領域での経験が活かせる※事業会社/コンサル/RPOなど...経験 【歓迎要件】 ■スタートアップやベンチャーでの人事経験 ■HRBPとして事業サイドの成長を支えた経験 ■人事制度設計や組織開発の経験 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分...
姿勢やスキルが優れている労働者が正当に評価される世界を作ります。サービスリリースから5年経過した現在、下記実績となっております。※ワーカー数：約700万人／導入店舗数：230,000店舗／導入事業者数：98,000企業 【募集背景】 【仕事内容】 【週2在宅】HRBP◆プロ... ・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 ■ミッション： エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロ...
人事責任者候補（HRBP/プレイングマネージャー） 仕事概要 ■ 会社概要 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き...専任の人事責任者」ではなく、自ら手を動かし、現場に入りながら意思決定にも関与する役割を期待しています。 ■ 主な業務内容 ・経営・事業部と連携したHRBP業務全般 └組織体制・役割設計、マネジメント支援 └採用戦略の設計および実行（ポジ...
残業月30時間以内 完全週休2日制 募集概要 企業名 グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 ポジション [HR_759]HRBP 評価・報酬担当（Consultative） 年収 ※【賞与】 （マネ...サルティング領域のHRBP ■グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー 応募要件 必須条件 【下記の要件を満たす方】 ■経験:下記、すべてを有すること ・事業会社における人事業務経験、5年以上 ・プロ...
残業月30時間以内 完全週休2日制 募集概要 企業名 グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 ポジション [HR_748-756]HR グループの人事の未来を創る人事コアメンバー（HRBP若手スタッフ） 年収...グループにおけるHRBPを担うポジションです 【業務内容】 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事...
残業月30時間以内 完全週休2日制 募集概要 企業名 グループ内の主要コーポレート機能を担う法人 ポジション [HR_760]HRBP マネジャー/シニアマネジャー候補（Consultative） 年収 ※【賞与...サルティング領域のHRBP ■グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー 応募要件 必須条件 【下記の要件を満たす方】 ■経験:下記、すべてを有すること ・事業会社における人事業務経験、5年以上 ・マネジメント経験 ■スキ...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日) エンジニアリングHRBP（エンジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開 【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場...後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。今回...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日) 【人事】エンジニア採用・HRBP（リーダー）◆採用戦略の立案～実施◆人材業界出身者歓迎 【HRBPグループの戦略立案からお任せ／120%超ア...ージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ■業務詳細： ＜エンジニア採用＞ ◎魅せ方の整理：訴求ポイント整理 ◎集め...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日) 【東京】人事企画（HRBP）／コニカミノルタG ★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 人事戦略の企画・実行、人事...ントマネジメント強化と次世代リーダー育成の企画・実行 人事制度（評価・報酬・育成）の企画・運用改善 サクセッションプランの策定による後継者育成計画の立案と実行 労務管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底 ■部署のミッション HRBPとして、事業...
営業、事務、企画系 掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日) 【茅場町】人事◇採用・HRBP／SHIFTグループのIT企業／残業時間20h以下／在宅可 2期連続120%成長／ハイブリッドワーク／採用...ージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ■業務詳細： ＜エンジニア採用＞ ◎魅せ方の整理：訴求ポイント整理 ◎集め...
［仕事詳細］ 【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営...ジニア組織の社内外のプレゼンス向上のための施策の立案や実施、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計や実行を行っています。 今後、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、エンジニア組織の人・組織能力を最大化する「HRBP担当」を募集しています。 変更の範囲：会社...
や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。 【募集背景】 【仕事内容】 エンジニアリングHRBP（エン...ジニアリング戦略室）◆プライム上場／バックオフィスSaaSを多数展開 【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■ミッション： HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジ...
ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。 【募集背景】 【仕事内容】 【茅場町】人事◇採用・HRBP／SHIFTグループのIT企業／残業時間20h以下／在宅可 2期連続120%成長／ハイブリッドワーク／採用に関する戦略立案から携われる～ ■業務概要： 年間100名以...上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグル...
の検討から購入・運用に至るまで、常に顧客の視点に立った最適なソリューションを提案しています。多様な印刷システムやサービスを提供することで、印刷業務の最適化を支援しています。 【募集背景】 【仕事内容】 【東京／マネージャー候補】人事企画（HRBP...管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底 ■部署のミッション HRBPとして、事業部門の成長を人事面から強力に推進していただきます。経営戦略と事業目標を深く理解し、事業責任者や各部門長と密に連携しながら、組織課題の特定と解決を主導する役割です。 ■組織構成 人事部長（50代...
管理に関する課題解決とコンプライアンス遵守の徹底 ■部署のミッション HRBPとして、事業部門の成長を人事面から強力に推進していただきます。経営戦略と事業目標を深く理解し、事業責任者や各部門長と密に連携しながら、組織課題の特定と解決を主導する役割です。 ■組織構成 人事部長（50代...）のもと、メンバーは、17名。 グループとして4つあり、HRBPはその中の1つのグループとなります。 HRBPは、リーダー（50代）のもと、5人のメンバーがいます。 メンバーは営業職経験、キャリア採用者、社内...
［仕事詳細］ 【HRBPグループの戦略立案からお任せ／120%超アップの成長中企業／ハイブリッドワーク】 ■業務概要： 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。 部署...ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グル...
ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。 【募集背景】 【仕事内容】 【人事】エンジニア採用・HRBP（リーダー）◆採用戦略の立案～実施◆人材業界出身者歓迎 【HRBPグループの戦略立案からお任せ／120%超アップの成長中企業／ハイブリッドワーク】 ■業務概要： 年間...に伴走いただきます。 本求人のHRBPグループはマネージャ以下5名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 ■業務詳細： ＜エンジニア採用＞ ◎魅せ方の整理：訴求ポイント整理 ◎集め方の整理：適切...
や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、全社視点での重要アジェンダである「人事企画」のリードから、事業現場に入り込み組織課題を解決する「HRBP業務」まで...ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 【HRBP】 ・組織編制／人事異動／要員計画策定 ・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360...