此岗位的培养方向是HRBP方向，如果你对人力资源有强烈兴趣，且你本人又外向活泼，欢迎投递此岗位~。 岗位要求： 1. 爱看书爱思考，能够积极主动学习，对自己的成长度有一定的要求； 2. 喜欢且善于与人沟通交流，情商高，有热情； 3. 2025年以后毕业的同学，能接受不短于6个月，每周5天的工作节奏； 岗位工作： 1. 参与人力资源建设相关沟通协调工作； 2. 与员工沟通与面谈； 3. 定期整理及总结； 薪资：150r/天 该岗位暂时没有...
一、岗位职责 1. 主要面向中企出海项目及海外客户负责招聘管理系统的实施交付工作； 2. 次要面向国内企业客户负责人事系统的交付工作； 3. 深入掌握招聘及人力资源核心业务，结合招聘及人事类产品能力，为成功交付提供专业支撑； 4. 运用专业项目管理能力，搭建高效客户沟通机制，精准对接客户需求，协调内外部资源解决项目问题，维护良好客户关系； 5. 主导项目质量管控，制定合理项目计划与风险预案，确保项目按时、按质、按量完成交付目标。 6. 总结项目交付过程...
岗位职责 ： 1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务； 3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在人力资源业务中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会； 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 6. 向销售经理（总监）提供例行性销售报告以及制...