Responsabilidades principales Apoyo directo a la dirección en la coordinación de agendas, reuniones y seguimiento de proyectos. Elaboración y control de documentos administrativos, reportes y presentaciones. Seguimiento de pagos, presup...
¿Qué harás? Apoyar en la planeación y seguimiento de actividades administrativas y operativas vinculadas a los departamentos de RH y Marketing. Participar en la creación, coordinación y seguimiento de campañas de marketing interno y exte...
Si te consideras una persona organizada, con iniciativa y gusto por el trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades principales: Brindar asistencia directa a la Dirección General y gerencias de área. Apoyar en la co...
Responsabilidades principales: Analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de RH y Marketing. Apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de Reclutamiento, Comunicación Interna y Desarrollo Organizacion...
Funciones principales: Apoyar en la elaboración y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos. Verificar que los procesos internos cumplan con los estándares de calidad establecidos. Apoyar en auditorías internas y en e...
Funciones principales: Apoyo en la recepción y organización de documentos del personal. Captura de datos en sistemas administrativos. Apoyo en procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, contacto con candidatos). Archivo físico...
Responsabilidades principales: Apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la administración general de personal: altas, bajas, movimientos, archivo de expedientes, seguimiento de documentación. Participar en la elaboración de reportes...
Funciones principales: Digitalizar y archivar documentos relacionados con el personal. Coordinar y agendar entrevistas virtuales con candidatos. Actualizar y mantener bases de datos electrónicas de empleados. Brindar soporte en la imple...
Asistente de Servicios Administrativos Responsabilidades: Brindar soporte administrativo general a diversas áreas. Gestionar archivos físicos y digitales. Apoyar en la elaboración y revisión de documentos administrativos. Realizar seg...
Responsabilidades principales Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos (archivo, control de expedientes, reportes y bases de datos). Coordinar tareas de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, seguimie...
Funciones principales: Apoyo en la publicación de vacantes y filtro inicial de candidatos. Aplicación y calificación de pruebas psicométricas (bajo supervisión). Participación en entrevistas y procesos de selección. Apoyo en la organiz...
Funciones principales: Apoyar en la elaboración, control y archivo de documentación del personal. Registrar y actualizar bases de datos de empleados (asistencias, incidencias, vacaciones, etc. ). Apoyar en la elaboración de reportes adm...
Funciones principales: Apoyar en el seguimiento de procesos de selección y admisión (documentación, validación de datos, archivo). Colaborar con el control de calidad de los expedientes de personal (verificar que la información sea compl...
Principales funciones: Apoyar en tareas básicas administrativas del departamento de Recursos Humanos: archivo físico y digital, organización de expedientes, control de asistentes, altas y bajas en sistema. Atender a colaboradores y brind...
Funciones principales: Apoyar en la creación de materiales visuales para redes sociales y publicaciones de empleo. Colaborar en la redacción de descripciones de puestos y contenidos para campañas de reclutamiento. Apoyar en la gestión d...