¿Qué harás? Apoyar en la planeación y seguimiento de actividades administrativas y operativas vinculadas a los departamentos de RH y Marketing. Participar en la creación, coordinación y seguimiento de campañas de marketing interno y exte...
Responsabilidades principales: Analizar, diseñar y optimizar los procesos administrativos de las áreas de RH y Marketing. Apoyar en la planeación y ejecución de estrategias de Reclutamiento, Comunicación Interna y Desarrollo Organizacion...
Responsabilidades principales Apoyo directo a la dirección en la coordinación de agendas, reuniones y seguimiento de proyectos. Elaboración y control de documentos administrativos, reportes y presentaciones. Seguimiento de pagos, presup...
Si te consideras una persona organizada, con iniciativa y gusto por el trabajo dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades principales: Brindar asistencia directa a la Dirección General y gerencias de área. Apoyar en la co...
Funciones principales: Apoyar en la elaboración y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos. Verificar que los procesos internos cumplan con los estándares de calidad establecidos. Apoyar en auditorías internas y en e...
Funciones principales: Digitalizar y archivar documentos relacionados con el personal. Coordinar y agendar entrevistas virtuales con candidatos. Actualizar y mantener bases de datos electrónicas de empleados. Brindar soporte en la imple...
Funciones principales: Apoyo en la recepción y organización de documentos del personal. Captura de datos en sistemas administrativos. Apoyo en procesos de reclutamiento (publicación de vacantes, contacto con candidatos). Archivo físico...
Responsabilidades principales Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos (archivo, control de expedientes, reportes y bases de datos). Coordinar tareas de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, seguimie...
Funciones principales: Apoyo en la publicación de vacantes y filtro inicial de candidatos. Aplicación y calificación de pruebas psicométricas (bajo supervisión). Participación en entrevistas y procesos de selección. Apoyo en la organiz...
Asistente de Servicios Administrativos Responsabilidades: Brindar soporte administrativo general a diversas áreas. Gestionar archivos físicos y digitales. Apoyar en la elaboración y revisión de documentos administrativos. Realizar seg...
Responsabilidades principales: Apoyar al Departamento de Recursos Humanos en la administración general de personal: altas, bajas, movimientos, archivo de expedientes, seguimiento de documentación. Participar en la elaboración de reportes...
Funciones principales: Apoyar en la elaboración, control y archivo de documentación del personal. Registrar y actualizar bases de datos de empleados (asistencias, incidencias, vacaciones, etc. ). Apoyar en la elaboración de reportes adm...
Funciones principales: Apoyar en el seguimiento de procesos de selección y admisión (documentación, validación de datos, archivo). Colaborar con el control de calidad de los expedientes de personal (verificar que la información sea compl...
Principales funciones: Apoyar en tareas básicas administrativas del departamento de Recursos Humanos: archivo físico y digital, organización de expedientes, control de asistentes, altas y bajas en sistema. Atender a colaboradores y brind...
Funciones principales: Apoyar en la creación de materiales visuales para redes sociales y publicaciones de empleo. Colaborar en la redacción de descripciones de puestos y contenidos para campañas de reclutamiento. Apoyar en la gestión d...